Les
résultats
pour nos
clients

Des projets aboutis

Des actions terrain

Objectif atteint

Des managers renforcés dans la crise

Des démarches durables

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Entre 95 et 100% des projets aboutis dans le calendrier fixé:

  • Mise en place opérationnelle d’une équipe d’ingénieurs dans l’automobile en 6 mois.
  • Refonte de l'organisation des forces de vente dans un groupe cosmétique en 9 mois.
  • Ecriture et mise en œuvre de 12 chantiers stratégiques en 6 mois dans la distribution.

Obtention d'actions libres dans 100% des équipes terrain:

  • 3000 actions libres, obtenues par 300 managers en 3 mois et renouvelées depuis 2 ans dans l'automobile.
  • Mise en place d'une animation quotidienne des agents de maîtrise avec leurs équipes générant 150 actions par semaine dans la métallurgie.
  • 300 nouvelles actions par semaine au service des clients dans 30 magasins d'une chaîne de grande distribution.

Atteinte de l'objectif prioritaire dans tous les cas:

  • Diminution de 16% des coûts de maintenance dans une usine petrochimique.
  • Indicateur de fidélisation multiplié par 5 dans la distribution.
  • Mise en place sans blocage d'une rémunération variable dans une entreprise publique de transport.

Dans des contextes de crise, retour des managers sur le terrain dans 100% des cas:

  • Reprise d'une animation terrain après une crise sécurité et sociale.
  • Mobilisation de 100 alliés par les managers pour une fermeture apaisée et sans casse dans une usine de 300 personnes.
  • Retour de 100% des managers sur le terrain dans 2 magasins en guerre sociale.

75% des démarches toujours en cours plus de 2 ans après notre départ:

  • Animation d'une ambition de site, toujours en place 3 ans après, malgré le changement de directeur, dans un site pharmaceutique.
  • Animation de 3 priorités depuis 4 ans dans un groupe agro alimentaire.