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Quand on fait un PSE, on perd les meilleurs, et c’est mieux pour tout le monde

/Manager le changement

Quand on fait un PSE, on perd les meilleurs, et c’est mieux pour tout le monde

Souvent quand un patron prépare un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), il me demande : comment garder les meilleurs (et donc faire partir les moins bons) ? En cette période où les PSE risquent de se multiplier malheureusement, je veux répondre clairement et publiquement : vous allez perdre les meilleurs, et c’est très bien comme ça, et même pour vous. Vous voulez savoir pourquoi ? Lisez cet article.


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