Sortir mon projet de la passivité
Alors, ces équipes, comment on les mobilise ?

La principale cause d’échec des projets en entreprise c’est la passivité des équipes, pas leur opposition.
Rien de pire que des équipes qui ne réagissent pas, et laissent un projet devenir lettre morte à grands coups d’inaction et de manque de prises d’initiatives. Alors, ces équipes, comment on les mobilise ?







Les éléments qui font la différence :
convictions et pièges
Comment on s’y prend ?
Générer du débat
Puisque les projets meurent de manque d’énergie plus que de l’opposition des équipes, on créer donc les conditions pour que vos équipes réagissent à votre projet : en étant capables de dire ce qui les enthousiasme et ce qui leur déplaît.
Animer différemment
Pourquoi tous les projets devraient-ils se ressembler ? rien ne vous empêche de changer les modalités d’animation de ce projet, de le rendre singulier, ne serait-ce par la manière dont il est animés. Nous jouons avec vous avec les codes de l’entreprise !
Travailler avec les volontaires
On commence à travailler avec les volontaires, les « alliés » du projet. Et petit à petit on étend le cercle en allant chercher ceux qui hésitent, tout en ajustant le projet avec les modifications qu’ils proposent. L’adhésion est progressive mais l’appropriation est plus forte !

À quel stade de votre projet êtes-vous ?
Ce que vous avez vu jusqu’ici vous a plu ? Ça vous dit qu’on construise quelque chose ensemble ?
Tout se passe juste en dessous, on sera ravi de savoir comment nous pouvons vous aidez !
Restez connecté !
(Un de nos consultants sera tiré au sort pour répondre à votre demande, il vous contactera dans les plus brefs délais)
