Avis #4

25 Juillet 2013

Casser la routine

L'ambition de la motivation des collaborateurs est un leitmotiv, un passage obligé pour les managers... Le manager qui n'en ferait une priorité serait un mauvais manager... Mais le défi n'est pas si simple et bien souvent, la tentation est de faire au plus simple : c'est le team building...

 

Nous verrons ce mois ci comment faire que cet exercice ne soit pas un alibi, et comment éviter d'attendre de lui ce qu'il ne peut pas apporter.

Mais nous verrons aussi, que pour motiver une équipe, il faut lui apprendre à travailler ensemble au quotidien, dans la réalité. Nous proposons pour réussir de se libérer, et d'accepter une part d'improvisation importante et productive.

 

Nous verrons enfin que pour créer de la motivation autour d'une histoire, d'une aventure, d'un projet, il faut demander conseil à la plus grande créatrice d'histoire contemporaine : JK Rowling, mère d'Harry Potter.

Improviser n’est pas un vilain défaut

Improviser n’est pas un vilain défaut

Souvent synonyme de sous-préparation ou de dilettantisme, nous voulons rendre ses lettres de noblesses à l’improvisation, qui est pour nous une solution idéale pour rendre vos réunions plus vivantes et vos équipes plus créatives.

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Le Team building ou le miroir aux alouettes

Le Team building ou le miroir aux alouettes

Voici encore un incontournable. Dès qu’un séminaire d’équipe est organisé à l’extérieur, dès qu’un changement arrive, l’option team building est engagée. Elle prend toutes les formes possibles et originales...

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HARRY POTTER
un modèle parfait d’aventure

HARRY POTTER - un modèle parfait d’aventure

A tous les managers qui voudraient animer leurs projets comme des aventures pour que leurs équipes se mobilisent et trouvent de la fierté dans leurs actions, nous recommandons la saga Harry Potter comme récit idéal :

 

  • Identifiez bien ce qui mérite que l’on prenne des risques pour le préserver… Harry peut mourir certes, mais devrait retrouver son horrible famille d’adoption si le monde des sorciers disparaissait…Voilà pourquoi il se bat tant.

 

  • Proposez votre aventure à tous sans préjuger de qui seront les héros… Les amis d’Harry ne sont pas tous des « graines de champion », Londubat par exemple est un élève maladroit et gaffeur, et pourtant il devient indispensable à la fin de la saga… il est finalement un héros, comme Harry. Ce qui compte, c’est d’abord l’engagement et attention aux préjugés.

 

  • Ne faites pas faire le travail aux magiciens. Les professeurs de Poudlard, qui sont pourtant les meilleurs sorciers, n’infligent pas la moindre défaite à Voldemort mais aident les héros à réussir. Dans la saga, leur position est explicite : ils ont fait la guerre précédente (en temps que héros) et passent la main. Le plus important dans l’aventure est de combattre les dragons POUR LA PREMIERE FOIS. Ensuite, il faut aider les suivants à réussir.

 

  • Rythmez votre histoire de façon simple. L’année scolaire est un rythme évident, incontestable. Il ne demande pas d’effort au spectateur pour être intégré. Tout le monde le connaît.

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